新卒・中途採用の応募や選考、入社後の働き方に関数する
よくある質問をご紹介します。
新卒採用について
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新卒採用を実施する際は、採用情報を公開します。選考は、書類選考・適性検査・面接などを予定しています。選考フローは募集年度によって異なる場合がありますので、最新の採用情報をご確認ください。
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特別な資格や経験は必要ありません。映像・音響・機材に興味があり、「新しいことを学びたい」「技術を身につけたい」という意欲のある方を歓迎します。チームで協力し、幅広い経験を通じて成長したい方からのご応募をお待ちしています。
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総合職として入社した方には、まず社内ルールやビジネスマナー、社内システムに関する基礎研修を実施します。その後、テクニカルスタッフ・施設常駐スタッフ・システムプランナーの3職種を経験し、当社の事業や業務への理解を深めていただきます。さまざまな現場や業務を通じて知識とスキルを身につけ、自身の強みや適性を見つけながら成長できます。
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リクルートスーツでのご参加をお願いしています。ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
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もちろんご応募いただけます。応募時点で、映像に関する専門知識や技術は必要ありません。入社後に基礎知識や現場で必要な対応力を身につけられる環境を整えています。文系・理系を問わず、積極的に学ぶ意欲のある方を歓迎します。
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面接では、これまでの経験や学生時代に取り組んだこと、志望理由などをお伺いします。また、興味・関心のあることや今後挑戦したいことについてもお聞きし、お互いの理解を深めたいと考えています。特別な知識や技術よりも、ご自身の言葉で話していただくことを大切にしていますので、リラックスしてお越しください。
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選考状況に応じて、成績証明書などの提出をお願いする場合があります。必要な方には採用担当者からご案内しますので、応募時点での提出は不要です。
中途採用について
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中途採用は、採用ニーズに応じて実施しています。選考は、書類選考と複数回の面接を予定しています。募集職種や採用状況によって選考フローが異なる場合がありますので、最新の採用情報をご確認ください。
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面接は、平日の日中を中心に実施しています。日程を調整できる場合もありますので、在職中の方や平日の日中の面接が難しい方は、お気軽にご相談ください。
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募集職種によって応募条件は異なりますが、異業種から転職し、それぞれの経験や強みを活かして活躍している社員も多くいます。業界経験の有無よりも、映像・音響・機材に興味を持ち、新しい知識や技術を積極的に学ぶ姿勢を大切にしています。
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第二新卒の方もご応募いただけます。これまでの経験だけでなく、意欲や今後の可能性も重視しています。新たな環境で挑戦したい方や、経験を活かしてさらに成長したい方からのご応募をお待ちしています。
入社後の働き方について
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新卒入社の方は、ジョブローテーションにて複数の職種を経験した後、ご本人の希望や適性、会社の事業・人員計画を総合的に考慮して決定します。選考中や入社後の面談でご希望を伺い、強みや適性を活かせるよう総合的に判断します。
中途入社の方は、応募時に職種・部署を指定して選考を受けていただくため、原則として応募いただいた部署への配属となります。
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部署や勤務地に関するご希望はお伺いします。ただし、適性や事業状況などを踏まえて総合的に判断するため、ご希望どおりにならない場合があります。また、キャリア形成や組織運営上の理由により、将来的に異動や転勤が発生する場合があります。
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ご本人の適性や長期的なキャリア形成、組織計画などを総合的に判断し、部署異動を行う場合があります。ライフステージの変化や体調に合わせた無理のない働き方の実現といったご本人の希望に応じた社内異動の実績も数多くあります。
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それぞれの役割や目標に応じて評価を行います。定期的な面談で業務を振り返り、今後の目標を確認しながら、日々の取り組みや成果を総合的に評価します。一人ひとりの成長やキャリア形成を支えることも大切にしています。
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勤務場所や業務内容に応じて服装のルールを設けています。本社ではオフィスカジュアルを基本とし、現場では会社支給のポロシャツやジャンパーを着用します。常駐先の施設では、各勤務先のルールに従います。どの職場においても清潔感のある身だしなみを大切にしています。
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業務内容によって異なりますが、6月の株主総会シーズンや10～11月の学会シーズンは、繁忙期となる傾向があります。業務量は時期によって変動しますが、チームで協力して対応しています。
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業務内容や担当案件によっては、残業や休日出勤が発生する場合があります。休日出勤の際は、代休を取得していただきます。また、業務の効率化や労働時間の適正化を進め、残業時間の削減に取り組んでいます。
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部署や業務内容によって異なりますが、在宅勤務制度を導入しています。週1日程度の在宅勤務を実施している部署もあり、業務に応じた柔軟な働き方ができます。
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イベントや映像技術のプロフェッショナルとして、見えない部分にまでこだわり、高品質なサービスを追求する風土があります。社員同士で知識や経験を共有し、丁寧に準備を重ねながら、チームで成果をつくり上げることにやりがいを感じる社員が多いのも特徴です。
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業務状況に応じてチーム内で調整しながら、有給休暇を取得できます。長期休暇を利用して、旅行や趣味を楽しむ社員も多くいます。
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社員一人ひとりが安心して働けるよう、各種手当や休業制度、育児支援制度などを整えています。詳しくは 「働く環境を知る」ページをご覧ください。
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育児休業や育児短時間勤務制度、時間単位有給休暇制度、時差出勤制度などを整えています。子育てをしながら活躍する社員も多く、それぞれのライフステージに合わせて働ける環境づくりを進めています。制度の詳細や利用事例は、「働く環境を知る」ページをご覧ください。